La missione dell’Enaip

In Polesine sono circa 1.900 gli allievi che attualmente si stanno formando, seguendo idonei corsi attivati dall’En.A.I.P. Una realtà importante, ben consolidata e radicata nel territorio, con sede principale a Rovigo presso il Don Bosco, la cui dirigente Cinzia Girotto ci fornisce le informazioni fondamentali sull’attività dell’Agenzia rodigina.

Il riferimento, innanzitutto, è l’En.A.I.P Veneto, un’impresa sociale senza scopo di lucro, promossa dalle Acli, che, forte della lunga esperienza nell’ambito della formazione professionale, progetta ed eroga prodotti e servizi di formazione, orientamento e accompagnamento al lavoro.

A Rovigo è attiva nella formazione professionale dei lavoratori e dei giovani ormai da molti anni, avendo rilevato il centro professionale Bellinati e il Cfp Don Bosco. La sede centrale del capoluogo regge poi altre due succursali: Porto Viro e Badia Polesine, tutte unità operative accreditate presso la Regione Veneto negli ambiti di formazione iniziale di base, superiore, continua e di orientamento.

La missione principale di Enaip, che ha adottato un sistema qualità certificato secondo la normativa Uni En Iso 9001/2000, è progettare ed erogare servizi di orientamento professionale, formazione e accompagnamento al lavoro per favorire una migliore integrazione sociale, insieme ad una crescita delle economie territoriali e delle organizzazioni lavorative, con lo sviluppo professionale e civile delle persone attraverso il lavoro.

Le attività svolte dall’Ente sono molteplici e si articolano in molte aree, tra cui l’attività di progettazione di interventi formativi, di orientamento professionale e accompagnamento al lavoro, la formazione di base e iniziale per l’assolvimento del diritto-dovere all’istruzione e alla formazione, la formazione degli apprendisti, la formazione di secondo livello post qualifica e post diploma, la formazione in diversi settori lavorativi, la realizzazione di tirocini formativi e la formazione dei cittadini extracomunitari, non ultimo la progettazione e formazione di progetti internazionali.

La dirigente dei Servizi formativi dell’agenzia provinciale Enaip, Cinzia Girotto, sottolinea il dinamismo della struttura formativa provinciale, “che sa cogliere tempestivamente e assimilare gli sviluppi tecnologici a beneficio dell’utenza, in sintonia con le richieste di un mercato del lavoro che richiede personale a media-alta specializzazione nei settori chiave dell’automazione elettromeccanica e del terziario avanzato”.

Una lungimiranza che permette all’Agenzia Enaip Rovigo di interagire con le offerte formative adeguandole alle esigenze del territorio e, se opportunamente suffragate da un’adeguata progettualità di qualità, sono in grado di acquisire finanziamenti dalle istituzioni regionali e comunitarie.

Infatti l’Agenzia formativa provinciale punta anche molto sulla formazione continua rivolta ad adulti occupati per riqualificarne le competenze, promuovendo così figure professionali indispensabili al nuovo mercato del lavoro. Un impegno che trova il supporto di partner di tutto rilievo, come il Distretto turistico promosso da Assindustria di Rovigo, il Distretto ittico, i Distretti formativi e agroalimentari di Padova, Rovigo e Verona e partner istituzionali quali la Provincia di Rovigo, il comune di Rovigo e la Città di Porto Viro.

Enaip dunque continua a rivestire un ruolo di capofila in progetti di forte interesse locale. Basti pensare che, solo per la formazione iniziale nello scorso anno formativo, 2009-2010, sono stati attivati ben sei progetti quadro, con 21 corsi, di cui 13 si sono tenuti a Rovigo e 8 a Porto Viro, sede quest’ultima che ha visto l’avvio per la prima volta di un corso nel settore dell’acconciatura. Mentre la formazione continua – che nelle moderne politiche attive rappresenta uno strumento per prevenire la disoccupazione, consentendo dinamicità ai lavoratori – ha visto nel 2009 realizzati da Enaip 16 corsi nei settori dell’agricoltura e pesca per 778 ore di attività che hanno coinvolto 388 utenti.

Sempre nella formazione continua sono state svolte attività formative a commessa ed attività di formazione individuale od aziendale sottoforma di Voucher, lavorando e coinvolgendo enti pubblici e aziende private con proposte di aggiornamento per il loro personale. Queste attività vengono promosse con un piano marketing sviluppato seguendo determinati piani di lavoro che prevedono vari step, fino alla presentazione presso enti e aziende. Una strategia che ha portato ad ottenere ottimi frutti, visti i 22 corsi a voucher individuali per un totale di 720 allievi coinvolti nei vari processi formativi di aggiornamento e riqualificazione. E altrettanto ottimi successi si sono registrati tra gli allievi dell’obbligo scolastico con l’80% di successi, il 73,2% per gli utenti della formazione superiore e il 100% per quelli della formazione continua.

“I risultati contabili, a consuntivo dell’attività formativa dell’agenzia di Rovigo per il 2009 – ha continuato la dirigente Girotto – sono pienamente soddisfacenti, nell’ordine di circa 3milioni di euro di fatturato complessivo, con buone prospettive per il 2010”.

Un’agenzia formativa, quella di Rovigo, di grande esperienza e qualità, grazie anche alle risorse umane utilizzate: 169 persone, tra formatori e consulenti esterni provenienti dal mondo economico- produttivo e formativo, esperti e tecnici aziendali, docenti sia del mondo accademico che degli istituti di ricerca e formazione.